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サロンでネイリストとして働いていると、
「もっと給料を増やしたい」「手取りが少なくて不安…」と感じることはありませんか？
特に、固定給のみのサロンでは、
努力しても収入が思うように増えないという悩みを抱えている方も多いでしょう。しかし、正しい方法を実践すれば、給料アップのチャンスは十分にあります。
本記事では、ネイリストの給料のリアルな実態を解説し、給料を増やすための具体的な方法をご紹介します。さらに、業務委託やフリーランスといった新しい働き方の選択肢についても詳しく解説。今の働き方に不安がある方は、ぜひ最後まで読み、自分に合ったキャリアアップの道を見つけてください！
ネイリストの給料と手取りのリアルな実情
給料の相場と手取りの実態
ネイリストの給料は、雇用形態・経験・技術力・勤務エリアによって大きく異なります。サロン勤務の場合、基本給＋歩合制やインセンティブが導入されることが多く、指名数や売上次第で手取り額が変動しがちです。
- 正社員の平均月収：18万～25万円（手取り：約15万～20万円前後）
- アルバイト・パートの時給相場：1,100円～1,500円（勤務時間により月収は変動）
指名手当やボーナス制度の有無も、手取りを左右する大きな要素です。
給料を左右するポイント
- サロンの規模と経営方針 大手サロンは安定しやすい反面、個人店は歩合制が多いことも。
- 取得資格 JNA認定講師やJNEC1級など、高い技術を証明できる資格は給与アップにつながりやすいです。
- 固定給＋歩合制のサロンでは、指名数が増えるほど報酬もアップ。手取りを増やすには、給与制度の理解や指名客獲得、スキルアップが重要です。
サロン勤務ネイリストの給料をアップさせる方法
給料アップには、技術力向上・資格取得・指名客の増加がポイント。さらに、場合によっては今のサロンからの転職を視野に入れると大きな変化が得られるかもしれません。
資格取得とスキルアップ
- JNECネイリスト技能検定1級やJNAジェルネイル技能検定上級の取得で、高単価の施術を任される可能性が高まります。
- 講師資格を取得すれば、ネイルスクールでの指導業務も視野に入り、収入の幅が広がります。
指名客を増やす工夫
- SNSで集客：施術写真やデザイン例を投稿して認知度を高める
- 接客スキルの向上：リピーターを獲得しやすくする
- 特典の用意：指名特典や紹介キャンペーンを活用し、次回予約につなげる
給与体系の見直しと転職の検討
- 固定給のみで、売上を伸ばしても給料が上がらないサロンの場合は要注意。
- 歩合率が高いサロンや福利厚生が充実したサロンへ転職すれば、長期的な収入アップにつながります。
給料の不安を解消する新しい働き方とは
サロン勤務で給料アップが難しいと感じたら、業務委託やフリーランスといった働き方も検討してみましょう。自分のスキルや集客力を活かし、売上次第で高収入を目指せるのが魅力です。
業務委託ネイリストの特徴
- 雇用契約ではなく、施術ごとの歩合制が基本。
- 売上の50～70%を報酬として得られるケースが多く、頑張り次第で収入が大きく変動。
例：1回6,000円の施術を1日5名→1日3万円の売上。 歩合率60%なら1日1.8万円、月収36万円も可能。
業務委託のメリットとデメリット
メリット
- 売上に応じて収入が上がりやすい
- 勤務時間や休日を自分で調整しやすい
- 経営スキルが身につき、独立開業に活かせる
デメリット
- 安定収入ではない（指名客が少ないと不安定）
- 社会保険は個人で加入する必要がある
- 集客力がないと稼ぎにくい
フリーランスや開業も選択肢に
- 個人事業主として開業し、自宅サロンやレンタルサロンで施術を行う方法もあります。
- 初期費用や経費管理の手間はかかりますが、完全な自由度と高い利益率を得られる可能性があります。
Nailedit!（ネイルディット）なら安定した業務委託が可能
「業務委託に興味はあるけれど、集客が不安…」という方には、Nailedit!（ネイルディット）がおすすめです。
サロンとネイリストをマッチングし、安定した施術の機会を提供。売上に応じた報酬が得られるため、集客に苦労せず高収入を目指せる仕組みがあります。
まとめ：自分に合った働き方で給料アップを目指そう
給料アップの鍵は、スキルアップ・指名客の獲得・給与体系の見直しに加えて、新しい働き方を検討することです。
サロン勤務にこだわらず、業務委託やフリーランスといった形態も視野に入れることで、あなたに合ったキャリアを築くチャンスが広がります。給料に不満や不安があるなら、ぜひ行動を起こしてみてください！
