ネイリストの
“求人・採用・雇用で
もう悩みたくない！”
ネイルサロンの方へ
私たちNailedit!はネイルスクールとネイルサロンの運営に携わってきました。ネイルサロンの３大課題である「集客・人材・教育」の中で最もコストと労力、そしてストレスのかかる「人材」の課題を解決するためにサービスを開始しました。ネイルサロンとネイリストそしてNailedit!の3者がハッピーになれる持続可能な社会を創造していきます。
頭を悩ませる人材の
”３つのコスト”と”増加するリスク”
求人や採用にかかる「初期費用」、支払給与の約1.5倍はかかる「雇用費用」、退職金や引継募集にかかる「退職費用」の3つの人材コストが経営者の頭を悩ませています。さらに労働基準法の改正や競合サロンと条件比較がされやすくなり、人材確保の競争激化やミスマッチなど「雇用のリスク」も年々増加しています。ネイリストが必要不可欠なネイルサロンにおいて、ネイリスト人材の課題が経営者の悩みの種であることは間違いありません。
そこで！
ネイリスト事務所のNailedit!と
パートナーシップを組みませんか？
Nailedit!は経験のあるネイリストが所属するネイリスト事務所です。御サロンのコンセプトを理解し、必要な資格と技術をもったネイリストをマッチングすることができます。フルタイムからスポットまで「人材」の悩みのほとんどはNailedit!が解決することができるでしょう。安定したサロン経営に貢献できます。
Charm
Nailedit!の
３つのポイント
Use case
Nailedit!の
ご活用シーン
週5日フルタイムでバリバリ働いて欲しい
Caｓe01
長期間のフルタイムワークは大歓迎です。慣れたサロンで長く働きたいというネイリストのニーズは高く、より優秀なネイリストのマッチングが可能になります。
繁忙時のショートタイムに人手を増やしたい
Caｓe02
繁忙日、繁忙時間帯の増員要望が一番多く、主婦や子育て中のネイリストに人気のショートタイムワークです。効率良い人材起用が可能なのでNailedit!の便利さを体感できます。
スポットで試して良ければフルタイムで
Caｓe03
まずはNailedit!をスポットで試してみたいという意見も多いです。約1ヶ月間ほどスポットを導入した後にショートタイムまたはフルタイムに変更するなど利用法は自由です。